随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为企业提高竞争力、实现持续发展的必然选择。在集团企业中，人力资源（HR）作为企业管理的重要支柱，其数字化转型对于提升管理效率、优化人才配置、增强企业核心竞争力具有重要意义。本规划旨在明确集团企业HR数字化转型的目标、路径和措施，为企业的长远发展提供有力支持。
规划介绍：
本规划为集团企业HR数字化转型提供了明确的目标和路径，旨在通过数字化手段提升管理效率、优化人才配置和增强企业核心竞争力。在未来的实施过程中，需要各级领导的高度重视和全体员工的积极参与，共同推动HR数字化转型的顺利进行。
部分规划内容：
